在學院黨委對就業(yè)工作的高度重視下，師范教育系2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作搶前抓早，再次被作為重點工作納入到系部的工作日程中。為進一步開辟畢業(yè)生就業(yè)工作的新渠道，2010年11月16日-12月9日，師范教育系主任李秀梅、副書記潘海波及相關的就業(yè)工作人員，一行四人前往上海、浙江等地進行就業(yè)市場調研。

調研組分別走訪了博一格數碼有限公司、上海育星教育集團、臺州實驗小學、樂清外國語學校等多家學校及企業(yè)，受到了用人單位的熱情接待。此次考察回訪同16個教育集團及公司企業(yè)達成了初步的用人意向，走訪了各級學校及公司企業(yè)32家，建立了初步人才推薦關系單位31個，取得篩選后用人崗位287個。調研組在對學校及企業(yè)的用人需求進行考察調研后，向用人單位詳細介紹了系部的人才培養(yǎng)情況。

系部與用人單位雙方圍繞人力資源保障、人才需求、人才使用、人才培養(yǎng)、雙方開展合作等方面進行了廣泛的交流和探討。期間，調研組還為非師范類專業(yè)畢業(yè)生特別走訪了博一格數碼有限公司、阿里巴巴淘寶網絡公司，并于兩家企業(yè)分別達成了深度的合作意向，提升了商務英語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)質量，真正實現了該專業(yè)校企合作的有效對接。

通過此次走訪調研，使我系了解了師范教育等相關專業(yè)的就業(yè)市場容量，開拓了潛在的就業(yè)市場，形成了專業(yè)用人單位信息庫。同時，通過深入調查用人單位的人才期望和針對往屆畢業(yè)生的調研回訪，檢驗了系部的人才培養(yǎng)體系，為完善教育教學提供了有利參考。

為進一步提升師范教育系2011屆畢業(yè)生就業(yè)競爭力，促進2008級學生順利就業(yè)，系部將于近期開展一系列畢業(yè)生就業(yè)前期準備工作，如:根據系部所提供的用人單位信息，組織畢業(yè)生填寫《2011屆畢業(yè)生就業(yè)推薦函》；根據各專業(yè)學生特點，開展就業(yè)指導系列活動；配合各用人單位做好專場畢業(yè)生招聘會等就業(yè)工作內容。

師范教育系將不斷征詢用人單位和畢業(yè)生的意見，廣泛收集就業(yè)信息，不斷拓寬就業(yè)渠道，把就業(yè)工作抓早、抓實、抓出實效，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，進一步提高就業(yè)工作的針對性和時效性，使就業(yè)工作再上一個新臺階。

系部領導和老師與2010屆畢業(yè)生交流工作心得

07級學前教育專業(yè)畢業(yè)生在幼兒園工作

系部領導和老師與2010屆畢業(yè)生合影留念