2010年6月5日在東北農(nóng)業(yè)大學(xué)體育館舉辦了2010年黑龍江墾區(qū)中小企業(yè)人才招聘會。目前很多墾區(qū)單位都急需大學(xué)生，卻總是招不到滿意的人才。于是，思政部就業(yè)教育教研室的宋文奇和茹玉老師應(yīng)邀作為黑龍江省八五五農(nóng)場的招聘考官來到了招聘現(xiàn)場。

黑龍江八五五農(nóng)場是一個中型國有農(nóng)場，地處興凱湖畔，完達山南麓。此次八五五農(nóng)場前來招聘的人才需求有農(nóng)學(xué)專業(yè)6人，畜牧專業(yè)2人，基建專業(yè)2人，財務(wù)專業(yè)2人，文秘專業(yè)1人，水利專業(yè)2人。學(xué)歷要求都是本科以上，工資待遇年薪是18000元，有五險一金，還有一次性補貼15000元。

此次招聘會的規(guī)模不是很大，大多都是農(nóng)場和一些墾區(qū)下轄的一些單位，也有少數(shù)如阿里巴巴這樣的非墾區(qū)單位。由于時間和地點的限制，前來應(yīng)聘的人不是很多。但是由于八五五農(nóng)場的相關(guān)待遇和條件都不錯，吸引了很多參加招聘會的學(xué)生。宋文奇和茹玉老師作為招聘方對一些前來應(yīng)聘的學(xué)生根據(jù)其簡歷和應(yīng)聘的職位進行了面試。在看其簡歷和面試的過程中我們發(fā)現(xiàn)了大學(xué)生在應(yīng)聘中存在的幾個問題：

1、簡歷內(nèi)容空且目標不明確。很多大學(xué)生都不寫求職意向，不知道他要找什么工作。獲獎證書大都是一些獎學(xué)金方面的，體現(xiàn)能力方面的證書和資格證書幾乎沒有。參加實習(xí)和見習(xí)后有什么收獲增長了什么經(jīng)驗和技能沒有寫出來。

2、面試時回答問題沒有技巧。很多大學(xué)生回答面試問題時，不掌握相關(guān)技巧。如我問一個前來應(yīng)聘畜牧專業(yè)的大學(xué)生，咨詢畜牧專業(yè)需要哪方面的人才，具體做什么工作后。我問其能否勝任這份工作？他的回答是“還行吧，我在雞場實習(xí)過，應(yīng)該沒問題吧？”類似的情況有很多，自己學(xué)的專業(yè)能否從事相關(guān)的工作有的大學(xué)生都不清楚。

3、大學(xué)生就業(yè)觀念需轉(zhuǎn)變。很多大學(xué)生前來咨詢都是看到了八五五農(nóng)場提供的待遇和條件，還有其穩(wěn)定性。不過這大都是對農(nóng)場有所了解和家在農(nóng)場附近的大學(xué)生。還有很多大學(xué)生一問到八五五農(nóng)場在哪后轉(zhuǎn)身就走了，以為和農(nóng)村一樣，而且認為沒有什么發(fā)展。殊不知，農(nóng)場現(xiàn)在非常重視人才，大學(xué)生去了都是重用，而且提升很快。八五五農(nóng)場的陳書記告訴我們，一個研究生去了他們農(nóng)場，在管理區(qū)就做了一年后直接升到副廠長，待遇是相當(dāng)?shù)暮谩?/STRONG>