2010年3月30日8:10分，制藥工程系在主教學樓407召開3月份管理人員考核測評大會，會議由系主任王云慶主持，19名教師全部到會。

會上王云慶主任傳達了學院2011年度教職工績效考核方案，結合系內實際情況講解考評操作要求，同時強調了此次考評會議的意義。

根據(jù)系部7名被考核的管理人員的工作職責及分管工作情況，分別組成了不同人員參加的測評小組。測評小組根據(jù)被考核人員的工作述職及表現(xiàn)，本著“公平、公開、公正”的原則進行唱票，現(xiàn)場公布結果，并形成匯總表及時上報績效考核領導小組。

會后，王主任強調服務滿意度測評是對每位被考核人的一種考驗，也是一種提醒，希望全體教師對學院的舉措有正確的認識，將考核變?yōu)閯恿?，接受全體教師的監(jiān)督，把自己所分管的工作完成的更好，同時也樹立更好的為師生服務的意識，自身能不斷的提高。